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发布日期：2016-08-05浏览：2875
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课程对象
核心员工解决问题
提升员工的职业满意度课程大纲
第一部分 工作的意义
一、一份职业可以给我们带来什么
二、物质财富与幸福快乐的关系
三、职业的本质和意义
四、理想需要分阶段实现
五、内生涯与外生涯
第二部分 生涯旅途的不同精彩
一、生涯发展的路径（生涯四度）
1.生命的高度
2.生命的深度
3.生命的宽度
4.生命的温度
二、生涯四度的意义与价值
三、生涯32度游戏
第三部分 高效无压的工作模式
一、核心竞争力的塑造
1.能力、天赋、竞争力的区分
2.竞争力金字塔
3.自我提升最佳策略
4.优势管理
二、生涯平衡轮
1.生涯平衡轮的概念及基本用法
2.生涯平衡轮的不同应用
（1）生活平衡轮
（2）工作平衡轮
（3）设定目标平衡轮
（4）行动方案平衡轮
（5）干系人平衡轮
三、工作与家庭的关系
四、做自己的生命教练
1.理解六层次
2.成功五问
3.快乐三问
五、情绪管理与执行力提升
1.负面情绪的正面意义
2.情绪体验
3.情绪的管理方式
（1）新ABC法则
（2）EAT情绪管理工具
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