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2015-03-04查看详情>> 培育企业核心竞争力,增强竞争优势。 激发员工激情、自信、责任心与持久行动力。 提升员工主人翁心态,凝聚人心,减少人力资源的流失。 建立团队协作与信赖的关系,培育积极正向的企业文化。 营造坦诚、开放、互动的沟通氛围。 创新思维、构建学习型企业,有效管理个人的情绪与目标。 解除团队中限制性信念、行为及模式,激发内在动力。 透视人性的优点与盲点,瞬间建立亲和力,拓展人际关系。 体验现代企业管理新理念——增强员工的敬业精神及高度责任感。 培育员工信守承诺、认识选择、责任、掌握聆听、自我激励与迎接挑战的正向态度。