你好，所有关注五步成师，关注李新海的朋友们，尤其是在付费购买了百日出师训练营、培养计划终身制和特权传承弟子班的学员们。

我带你用图文的形式，和李新海一起总结2021年。这一年，到底做了什么，我为什么做这些事情。

2021年01月11日创建五步成师粉丝群，给粉丝做活动，做福利，增加五步成师的影响力。同时录制网课《如何百度霸屏》《如何规划文章》，给付费学员学习。

2021年01月23日录制《如何选择主题：选对适合你的黄金赛道》课程。

2021年02月05日进行跨年演讲《辞旧迎新，选择对标偶像》。

2021年02月10日在京培联韦玄峰老师的认可下，正式任命我为京培联秘书长，负责推动京培联发展。

2021年03月31日五步成师双证班，正式推出，确定了全年的课程表。

2021年04月01日李新海将百日出师训练营，90天，90个任务，录制成短视频，发布出去。

2021年04月08日五步成师弟子班，沈阳聚会，链接人脉，对接资源，畅聊未来。

2021年04月16日《培训杂志》内训师大赛组委会聘请李新海担任师道匠心内训师大赛的评委。

李新海时光轴：总结2021展望2022，只为说到做到
2021年04月24日李新海在上海举办《培训师霸屏变现公益课》。

2021年05月03日联络北京的讲师朋友，组织了AA制的聚餐，吃着北京烤鸭，聊着培训行业的新发展，我得到了在场老师的支持，大家一致要帮我做社群，做平台。

2021年05月13日李新海决定重启人资新力量社群，招募管理团队，打造全国总群和各城市分群。

2021年06月07日李新海做线上直播，分享研究10年的商业模式，招募合伙人，共同奋斗。

2021年06月08日李新海支持弟子开心，成立开心读书会。

2021年06月13日五步成师培养中心推出《三天偷师体验营》。

2021年06月26日五步成师双证班重庆站如期举办。

2021年07月06日在京培联中负责全国培联的推优大赛，推荐多位五步成师学员参加比赛，获得历练成长。

2021年07月17日在北京举办TTT公益课，让更多的北京精英了解到《五步成师》课程的魅力和价值。

2021年07月24日五步成师双证班北京站如期举办。

2021年08月18日橘瓣公开课启动，每天分享知识点，每月分享课程。为内部学员开发课程，提供现成的内容。

2021年08月31日李新海支持弟子徐伯达，成立伯达素材社。李新海支持弟子樊靖云（思创老师），成立思创磨课营。李新海支持合伙人刘海涛，成立鹰流加速培训部落。

2021年09月08日李新海设计并推出《职业培训师能力水平证书》。

2021年09月25日京培联推优大赛北京赛区的决赛，在我的操办下，按计划举办，选出六强选手晋级，其中有3位是李新海的弟子或学员。

2021年09月30日筑成咨询公司面向全国招募优秀的职业讲师，以五步成师内部弟子和学员为主。

李新海时光轴：总结2021展望2022，只为说到做到
2021年10月01日李新海支持弟子李睿，成立睿择生涯赋能社群。

2021年10月10日李新海发起的第五届培训师节，如期举办，这次联合了多位合伙人一起举办活动。同时，沈阳北一路万达五楼的领办共享办公试营业了，我办理了租用手续，开始搬家，以后五步成师培养中心在这里办公。

2021年10月20日李新海研发出来《百万IP讲师速成地图：从你默默无闻到学员抢着付费》的课程，并进行了线上直播分享。

2021年11月06日人资新力量10周年庆生聚会，在喜宴酒店举办。

2021年11月13日五步成师双证班上海站如期举办。

2021年11月23日五步成师培养中心，确定了学员报名的学习流程。

2021年11月26日李新海剪辑了《平凡的荣耀》电视剧，共计249个培训素材的片段，适合沟通、领导力、执行力、演讲等课题，作为内部资料，直接给予内部学员。

2021年11月30日李新海线上直播，招募2022年合伙人。

2021年12月01日为成熟培训师研发《职业培训师IP打造》训练营，在京培联社群中分享。

2021年12月02日李新海带领人资新力量管理团队，在半年时间，设计新logo，印制新衣服。招募HR实名会员5000人左右，在北京、沈阳、上海、河南、武汉，建立分支社群。

李新海时光轴：总结2021展望2022，只为说到做到
2021年12月20日京培联社群，在李新海的运营下，发展到500人，把群做满了，现更名为培训师百晓生。

2021年12月28日李新海进行了跨年演讲《讲师变现密码：新手崛起十个关键词》。

2021年12月29日李新海策划并落地了京培联线上颁奖典礼。

2021年12月30日李新海策划并落地了人资新力量线上颁奖典礼。

上述李新海的时光轴，罗列了部分转折，或标志性的时间节点。但是没有包括，私教学员、给企业做内训、支持弟子写书，尝试抖音和视频号的录制，出差拜访北上广各地的优秀培训师或机构。

2021年，有人觉得我做的事情很多，也会有人觉得我做的事情还不够，对我要求会很高。但是若深度的交流，问我一个问题，那就是，为什么李新海会做这么多事情。

其实答案，非常简单，李新海所有做的事情，无不是在服务五步成师的付费学员，不管是研发课程让学员学习，还是介绍渠道或企业让学员变现，还是创办人资新力量和培训师百晓生，都是在用尽力量，想方设法，为五步成师的弟子和学员，找出路。

因为我李新海的核心竞争力，就是四个字，说到做到。课程好是一方面，学员付费学的是课程，没有错，但是我要考虑的是，如何让学员看见希望，如何给学员搭建一个讲课的舞台，不管最终，学员是免费授课，还是收费授课，起码，我李新海为每一个学员去考虑，去行动。

李新海时光轴：总结2021展望2022，只为说到做到
2022年已经到来，刚刚总结了2021年，那么我来展望2022年。如果我给2021年打分，我自评70分吧，虽然尽力了，但是还有很多没有做到位。2022年，我要继续说到做到。我要给五步成师付费的弟子和学员，三句话承诺。

第一句，给无课程的弟子和学员，立刻能用的模板课程。

这些年，很多人和我学五步成师课程，他们中20%的人表示，愿意开发课程，80%的人表示，希望可以从我这学习到现成的模板课程，不需要他们开发，他们可以直接拿去用。为此，我2022年，每个月开发一个通用的模板课程，1月份是时间管理，2月份是职场沟通，3月份是阳光心态。总之，把所有常见的通用课程，都开发出来，做好课件，写好逐字稿，让付费的学员，可以直接去讲，通过几次磨课，很快就可以出师了。

第二句，给无客户的弟子和学员，对接更多的渠道资源。

五步成师培养中心，不光给学习，更给结果，更支持学员变现。所以，只要是已经有课程了，不管是版权课程还是模板课程，经过磨课，讲课的水平已经达标，那么，就可以得到李新海所有的渠道资源。目前最大的两个渠道平台，就是人资新力量和培训师百晓生。2022年，这两个平台，会有更多互动，更多发展安排。同时李新海也会制作讲师名册，去各大协会，商会，企事业单位，重点推荐我们的讲师，为五步成师的付费弟子和学员，赢得更多讲课的机会。

第三句，给无书籍的弟子和学员，写书出书的赋能支持。

我李新海的成长，我深知出书的价值，出书的我和没有出书的我，发展千差万别。所以我一定要鼓励弟子和学员出书，尤其是弟子，我会带着他们写书，尤其是帮他们设计书籍的目录，帮他们搞定最难的部分，而且2022年，我也会去北京拜访各家出版社，结交更多出版方面的资源，为落地出书计划，说到做到。

马上就春节了，已经是五步成师的弟子和学员，我建议你自行列个2022年的发展计划，如果有需要，也可以和李新海老师一起交流确定。

若你一直关注五步成师公众号，关注李新海的发展动态，但是内心，也有想转型培训师，想学五步成师的想法，那么，我建议你春节之前报名，然后春节放假期间，和李新海老师一起沟通，确定2022年的转型计划，学习计划，并第一时间学习五步成师的线上课程，拿到更多内部资料。

好了，总结2021，展望2022，这篇文章写完了，提前祝福大家，新年快乐。祝福大家，2022年，都实现自己的目标。